 |
|
|
|
|
מונס, רוב המועמדים לא ייאבקו במערכת. גם משום שקשה מאוד לכפות על מערכת להעסיק אדם בניגוד לרצונה, וגם משום שיתכן שבעתיד יהיה למועמד שלא הצליח לעבור מימשק כלשהו עם המערכת והוא אינו מעוניין להגיע איתה לעימות.
שים לב לפיסקה האחרונה של המאמר: היא מתייחסת בדיוק לדוגמה שלך. במכרזים פומביים לתפקידים בכירים, נציבות שירות המדינה מקיימת מבחנים סטנדרטיים ומפורטים שמקשים מאוד על התנהלות מהסוג שציינתי במאמר, משום שגם אם יש מועמד מועדף, הוא חייב לעמוד באמות המידה שקובעת הנציבות. הבעייה היא מה קורה אם הוא עומד בהן, אבל עדיין אינו המועמד המתאים מכולם. במצב כזה, אין כמעט סיכוי שהוא יצלח את השלב אחרון במכרז: ועדת המכרזים שמונתה על ידי הגוף שפרסם את המכרז. |
|
[קישור ישיר לתגובה זו]
|
|
