 |
|
|
|
ד
שבת, 07/04/2012 שעה 21:51
|
|
|
| אם אתה רוצה שבאמת יתקבלו אנשים לפי כישוריהם (דרך אגב, זה לא השיקול היחיד, למשרות רבות מעדיפים לקבל מישהו שמכירים כי יודעים שיהיה נוח לעבוד איתו, אבל משרות כאלו צריכות להיות מוגדרות מראש משרות אמון), אתה צריך להפריד לחלוטין בין המגייס למקום הגיוס. כך למשל שיוקם גוף שכל תפקידו לגייס אנשים לשירות המדינה, לחברות הממשלתיות ולשלטון המקומי. מי שירצה עובד, יודיע לאותו הגוף את דרישות התפקיד ובמידת הצורך (כלומר רק אם יתבקש) יעמיד מומחים לצורך הערכת המגוייס אליו או לגוף אחר. |
|
[קישור ישיר לתגובה זו]
|
|
